9.2 / 10 uit 86 beoordelingen

Attract talent

Geen tech skills nodig

Goed personeel is al aan het werk. Of er krapte op de arbeidsmarkt is of niet. Hoe zorg je ervoor dat je jouw werkgeversmerk versterkt bij de juiste kandidaten en dat ze voor je willen werken? Door een scherpe, datagedreven recruitment campagne uit te zetten op plekken waar jouw doelgroep zich online bevindt. En dat gaat verder dan de standaard vacaturebanken.

Lees meer

Data driven

Krijg toegang tot onbereikbaar talent

Men laat datasporen achter op het internet. Dit gebeurt via websites, apps, onlinegedrag etc. Deze datasporen leiden tot een online profiel. Dus ook jij hebt een online profiel. Yarle bereikt op deze manier kandidaten waarvan de demografische gegevens, het online gedrag en de interesses overeenkomen met de kandidaat waar jij naar op zoek bent.

Lees meer

Talentpool

Creëer je eigen talentenvijver

Onze recruitment campagnes leiden tot sollicitanten. Deze sollicitanten worden binnen 1 werkdag gescreend op de harde eisen van de vacature. En hiermee halen wij de krenten uit de pap zodat jij verder de diepte in kan gaan. En de kandidaten die je moet afwijzen maar niet wil afwijzen bewaren wij in jouw kandidatendatabase. Dus bij Yarle betekent afwijzen niet kwijtraken. Met jouw eigen talentpool zorg je ervoor dat je goed talent bij de hand hebt en houdt voor toekomstige vacatures.

Lees meer

Data & Insights

Alle data in één oogopslag inzichtelijk

Als organisatie wil je weten wat het resultaat is van je recruitment inspanningen. Onderbuikgevoel en intuïtie zijn belangrijk. Maar jij wil ook écht weten wat er online gebeurt, hoe aantrekkelijk jouw vacature is en hoe de kandidaten bij je terechtkomen. Data is verankerd in de kern van onze activiteiten. De ruwe data die wij binnenkrijgen vertalen we in waardevolle inzichten. En deze inzichten delen wij met onze klanten in de vorm van datarapportages.

Lees meer

Attract talent

Geen tech skills nodig

Goed personeel is al aan het werk. Of er krapte op de arbeidsmarkt is of niet. Hoe zorg je ervoor dat je jouw werkgeversmerk versterkt bij de juiste kandidaten en dat ze voor je willen werken? Door een scherpe, datagedreven recruitment campagne uit te zetten op plekken waar jouw doelgroep zich online bevindt. En dat gaat verder dan de standaard vacaturebanken.

Lees meer

Data driven

Krijg toegang tot onbereikbaar talent

Men laat datasporen achter op het internet. Dit gebeurt via websites, apps, onlinegedrag etc. Deze datasporen leiden tot een online profiel. Dus ook jij hebt een online profiel. Yarle bereikt op deze manier kandidaten waarvan de demografische gegevens, het online gedrag en de interesses overeenkomen met de kandidaat waar jij naar op zoek bent.

Lees meer

Talentpool

Creëer je eigen talentenvijver

Onze recruitment campagnes leiden tot sollicitanten. Deze sollicitanten worden binnen 1 werkdag gescreend op de harde eisen van de vacature. En hiermee halen wij de krenten uit de pap zodat jij verder de diepte in kan gaan. En de kandidaten die je moet afwijzen maar niet wil afwijzen bewaren wij in jouw kandidatendatabase. Dus bij Yarle betekent afwijzen niet kwijtraken. Met jouw eigen talentpool zorg je ervoor dat je goed talent bij de hand hebt en houdt voor toekomstige vacatures.

Lees meer

Data & Insights

Alle data in één oogopslag inzichtelijk

Als organisatie wil je weten wat het resultaat is van je recruitment inspanningen. Onderbuikgevoel en intuïtie zijn belangrijk. Maar jij wil ook écht weten wat er online gebeurt, hoe aantrekkelijk jouw vacature is en hoe de kandidaten bij je terechtkomen. Data is verankerd in de kern van onze activiteiten. De ruwe data die wij binnenkrijgen vertalen we in waardevolle inzichten. En deze inzichten delen wij met onze opdrachtgevers in de vorm van datarapportages.

Lees meer

Success stories

Zomaar wat verhalen waarom we Yarle zijn begonnen

  • Dasko

    Het internet omgetoverd tot een volume recruitmentplatform

  • Booijink Veevoeders

    Sterke niche recruitment door een creatieve campagne

  • Melktechniek Oost

    De snelste weg om de beste kandidaten te vinden

  • Dasko

  • Booijink Veevoeders

  • Melktechniek Oost