Ga de strijd aan met jouw concurrenten met ons (ATS) applicant tracking systeem!
Een ATS, ofwel een applicant tracking system, is een software waarmee je de gehele wervings- en selectieproces kunt beheren. Hiermee is het mogelijk de tijd tot het invullen van een vacature verkorten. Doordat kandidaten management versneld wordt dankzij het ATS systeem kan er sneller geselecteerd worden op belangrijke punten. Daardoor wordt het mogelijk om vanaf het moment van het plaatsen van de vacature, tot het aanbieden van een baan, de stappen bij te houden en te volgen. Wil je jullie wervings- en selectieproces ook versnellen? Of wil je graag meer weten over de ATS software van Yarle? Vraag dan een gratis demo aan of neem contact met ons op! Onze medewerkers helpen jullie organisatie graag verder en leggen je de verschillende mogelijkheden graag uit.
Dankzij een ATS systeem kun je de felle strijd aangaan met jullie concurrenten. Door het ATS kun je de kandidaten beheren en inzetten om de prestaties te evalueren. Door middel van handige rapportinzichten en diverse analyses wordt het gehele proces makkelijker gemaakt. Dankzij een ATS systeem bespaar je niet alleen tijd, maar kun je ook kosten besparen! Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden voor jullie organisatie? Neem dan contact met ons op!
Yarle heeft als doel om de recruitment van haar klanten naar ongekende hoogte te brengen. Dankzij het ATS software van Yarle wordt het eenvoudig om de verschillende kandidaten te monitoren en te beheren. Door het opzetten van een online profiel en een scherpe en datagedreven recruitment campagne kan de juiste doelgroep bereikt worden. Daardoor wordt de kans op sollicitanten hoger en worden sollicitanten binnen 1 dag gescreend op de harde eisen van de vacature. Daarmee komen de kandidaten in de database en kunnen jullie hen analyseren. Om alles zo soepel mogelijk te laten verlopen heeft Yarle haar klanten nodig. Samen kan het onbereikbare worden bereikt. Wil jij onze succesverhalen lezen? Of wil je graag meer informatie ontvangen? Neem dan contact met ons op!
In de moderne recruitmentsector, waar technologie en menselijke interactie elkaar aanvullen, is het de uitdaging om de ideale balans tussen beide te vinden. Te veel
In de moderne arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van talent van onschatbare waarde voor organisaties. Een effectieve manier om dit te bereiken is door
Sociale media spelen tegenwoordig een onmisbare rol in onze samenleving, ook als het gaat om het vinden van werk. Populaire platforms zoals Facebook worden vaak
