Goed personeel is altijd al aan het werk of er nu een krapte op de arbeidsmarkt is of niet. Toch weten wij ervoor te zorgen dat je jouw werkgeversmerk versterkt en dat de juiste kandidaten voor jou aan het werk willen! Cupido is er niets bij! Maar hoe doen we dat
eigenlijk?
1. Het internet omtoveren tot recruitmentplatform
Yarle is de toekomst van recruitment en wij toveren het internet om tot een recruitmentplatform voor jou. We zetten een scherpe, data-gedreven campagne uit op de plekken waar jouw doelgroep zich online bevindt.
Wij gaan verder dan de standaard vacaturebanken en de telefoontjes met het netwerk. Wij gaan het hele internet af om toegang te krijgen tot onbereikbaar talent!
2. De feromonen van het internet
Iedereen laat datasporen achter. Juist daarom is dat internet zo ontzettend belangrijk! Jij doet dit ook op dit moment! Alle datasporen leiden tot een online profiel en daar weten wij handig gebruik van te maken, al zeggen we het zelf! Door in te spelen op de kenmerken van
iemand, het online gedrag en de interesses weten wij hoe we iemand kunnen activeren.
3. Tinder is er niets bij
Maar activeren is niet genoeg! Want er zijn meer vissen in de zee, juist in de recruitmentwereld! Wij creëren een mega talentenvijver en screenen alle sollicitanten op de harde eisen van de vacature. Zo onderscheiden we het kaf van het koren. En heb je iemand gevonden die niet geschikt is voor de openstaande vacature, maar die misschien wel interessant is voor een toekomstige vacature? Dan bewaren we die in jouw kandidatendatabase. Zo wijs je mensen niet af en heb jij jouw eigen talentenpool. Tinder is
er niets bij!
