Een effectief recruitment avontuur

De DeLaval dealer voor Twente! Dat is waar Melktechniek Oost (MTO) bekend om is. Met een zeer gedreven team heeft MTO als doel de werkzaamheden voor de melkveehouder efficiënter te maken. Ook streven ze ernaar innovaties te verzorgen én betrokken te zijn bij het leveren van kwaliteitsmelk. En deze drive om kwaliteit te leveren zorgt voor meer werkzaamheden. Gevolg? Op zeer korte termijn moest het team uitgebreid worden met een Service- en Installatiemonteur. Hieronder lees je het avontuur dat MTO is aangegaan met Yarle.

Helder en doelgericht

Als ik Yarle zou moeten omschrijven in twee simpele woorden dan zijn de eerste twee woorden die in mij opkomen: helder en doelgericht! Tuurlijk, ik was me ervan bewust dat adverteren in de krant niet meer het gewenste resultaat zou opleveren als in het verleden. We waren ons ervan bewust dat het een grote uitdaging zou worden om een goede Service- en Installatiemonteur te vinden. En dan ook nog eens een monteur die past in het team. De monteur is inmiddels aan het werk. 

Helder en doelgericht

Als ik Yarle zou moeten omschrijven in twee simpele woorden dan zijn de eerste twee woorden die in mij opkomen: helder en doelgericht! Tuurlijk, ik was me ervan bewust dat adverteren in de krant niet meer het gewenste resultaat zou opleveren als in het verleden. We waren ons ervan bewust dat het een grote uitdaging zou worden om een goede Service- en Installatiemonteur te vinden. En dan ook nog eens een monteur die past in het team. De monteur is inmiddels aan het werk. 

“Helder en doelgericht. Yarle is de toekomst van recruitment.”

– Marco van Meerveld

Manager en ondernemer – Melktechniek Oost B.V.

Statistieken

0
Bereik
0
Aantal kliks
0
Aanmeldingen
0
Gesprekken
0
Aangenomen
0 %
Kosten besparing

Resultaten

0
Bereik
0
Aantal kliks
0
Aanmeldingen
0
Gesprekken
0
Aangenomen
0 %
Kosten besparing

Innovativiteit en snelheid

Het is tijd om te innoveren in recruitment en het naar een hoger niveau te tillen. Termen als ‘Time to Hire’, ‘Hypertargeting’, ‘Employer Branding’ en ‘Cost per Hire” vlogen mij om de oren. En de manier waarop dit wordt toegepast is mij haarfijn uitgelegd toen wij met Yarle aan tafel zaten. Bij MTO staan we voor snel en goed resultaat. En de moderne, innovatieve manier om de juiste kandidaten op basis van data onder onze bedrijfsnaam te bereiken heeft mij doen overtuigen het avontuur met Yarle aan te gaan. Een avontuur van korte duur. Binnen twee dagen kreeg ik een eerste kandidaat aangedragen. Sterker nog, binnen een maand hadden we bij MTO een nieuwe collega! De gedrevenheid, passie en kennis bij Yarle zie je in het hele wervingsproces terug. Voorheen probeerden we aan personeel te komen via ons eigen netwerk en Facebook advertenties. Maar nu we hebben ervaren hoe snel Yarle de juiste kandidaten heeft weten te vinden voor ons, weten wij zeker dat wij ook voor de toekomstige vacatures de innovatieve aanpak van Yarle zullen benutten. 

Op zoek naar talent?

Vind snel de juiste kandidaat

9.2 / 10 uit 86 beoordelingen