Bereik talent

Goed personeel is al aan het werk. Of er krapte op de arbeidsmarkt is of niet. Hoe zorg je ervoor dat je jouw werkgeversmerk versterkt bij de juiste kandidaten en dat ze voor je willen werken? Door een scherpe, datagedreven recruitment campagne uit te zetten op plekken waar jouw doelgroep zich online bevindt. En dat gaat verder dan de standaard vacaturebanken.

Recruitment is marketing

De actief werkzoekenden zoeken vacatures. Latent werkzoekenden doen dat niet. En daarom draaien wij het proces om. Bij Yarle zoekt de vacature de actief werkzoekenden, maar vooral ook de latent werkzoekenden! Onze werkwijze?

1. Wij bepalen gezamenlijk wat voor jou de ideale kandidaat is door de gewenste soft skills, harde eisen, maar vooral jouw bedrijfscultuur te inventariseren.

2. Recruitment is marketing. Laat Yarle jouw persoonlijke vacaturepagina of recruitmentwebsite van a tot z ontwikkelen. En word een onweerstaanbare werkgever!

3. Krijg toegang tot onbereikbaar talent. Versterk jouw werkgevermerk bij talent op het juiste moment en op de online platformen waar zij zich bevinden. Waarom online? Omdat ruim 95% van de Nederlanders dagelijks online is.

Wil jij weten hoe Yarle ervoor kan zorgen dat jij top of mind blijft bij de doelgroep waar jij naar op zoek bent en wil jij jouw recruitmentstrategie innoveren? Begin je reis met Yarle vandaag nog en plan je demo.

Andere oplossingen