Technisch personeel gezocht
Op zoek naar technisch personeel voor je bedrijf? Bij Yarle zijn we gespecialiseerd in het vinden van de juiste persoon voor jouw technische vacature. Hoewel het vaak lastig is kwalitatief goed technisch personeel te vinden, weten we bij Yarle hoe we deze personen moeten bereiken en brengen we hen eenvoudig jouw vacature onder de aandacht. […]
Talent acquisition
Talent acquisition (ook wel TA genoemd) is een Engelse term die ook in Nederland steeds vaker wordt gebruikt in de wereld van HR en recruitment. Het is ook een heel belangrijk begrip voor elke organisatie met de focus op succes en duurzame groei. Maar wat is talent acquisition nou eigenlijk precies? En wat is het […]
Hoe zorgen wij ervoor dat we altijd raak schieten? Ook op Valentijnsdag!
Goed personeel is altijd al aan het werk of er nu een krapte op de arbeidsmarkt is of niet. Toch weten wij ervoor te zorgen dat je jouw werkgeversmerk versterkt en dat de juiste kandidaten voor jou aan het werk willen! Cupido is er niets bij! Maar hoe doen we dat eigenlijk? 1. Het internet […]
Wanneer past iemand bij jouw bedrijf?
Je bent op zoek naar iemand die jouw team kan komen versterken, iemand die past bij jouw bedrijf. Maar wanneer past iemand bij jouw bedrijf? Dat is natuurlijk een lastige vraag, want dat is de grootste uitdaging bij het vinden van nieuw personeel. In deze blog geven wij jou drie pijlers! 1. The perfect mindset! […]
Verlaag jouw cost per hire
Uit onderzoek is gebleken dat het rekruteren en aannemen van een nieuwe werknemer gemiddeld tussen de € 0,- en de € 3630,- kost. Bovendien duurt het gemiddeld 42 dagen om een vacature ingevuld te krijgen. Kortom, het aantrekken en het aannemen van een nieuwe werknemer kost tijd, geld en energie. Wij van Yarle weten gelukkig […]
Hoe zorg je voor de perfecte bedrijfscultuur
Een goede bedrijfscultuur zorgt niet alleen voor een goede sfeer op de werkvloer, maar zet ook de toon voor de normen en waarden binnen een bedrijf. Bovendien trekt een duidelijke bedrijfscultuur mensen en bedrijven aan die passen bij die cultuur. Maar hoe krijg je inzicht in de cultuur binnen jouw bedrijf en hoe kun je […]
Latent werkzoekenden aan de haak slaan
Een latent werkzoekende, ook wel passief werkzoekende, is een professional die op dit moment al een baan heeft, maar wel een nieuwe stap wil overwegen. Het aantrekken van deze potentiële werknemers vergt een andere aanpak. In deze blog laten wij jou zien hoe je een latent werkzoekende aan de haak slaat! Het aantal latent werkzoekenden […]